燒堿分廠生產(chǎn)運(yùn)行保障組把培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為提高的重要抓手,以“崗位要求”和“員工發(fā)展”為主線,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和形式,促進(jìn)班組員工綜合素質(zhì)提升。燒堿分廠生產(chǎn)運(yùn)行保障組堅(jiān)持每周培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于3天,今年以來(lái)累計(jì)開(kāi)展培訓(xùn)30余次;利用周一安全學(xué)習(xí)日時(shí)間,討論日常工作中存在的安全風(fēng)險(xiǎn),學(xué)習(xí)不安全事件,強(qiáng)化安全思維,汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)組織專工對(duì)各崗位工藝流程、異常處置及開(kāi)停車操作等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)集中授課,就各崗位工作中難點(diǎn)及注意事項(xiàng)等進(jìn)行詳細(xì)講解,充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用,不斷提升員工操作和應(yīng)急處置能力。為檢驗(yàn)