燒堿分廠生產(chǎn)運(yùn)行保障組把培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為提高的重要抓手，以“崗位要求”和“員工發(fā)展”為主線，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和形式，促進(jìn)班組員工綜合素質(zhì)提升。

燒堿分廠生產(chǎn)運(yùn)行保障組堅持每周培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于3天，今年以來累計開展培訓(xùn)30余次；利用周一安全學(xué)習(xí)日時間，討論日常工作中存在的安全風(fēng)險，學(xué)習(xí)不安全事件，強(qiáng)化安全思維，汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗。同時組織專工對各崗位工藝流程、異常處置及開停車操作等進(jìn)行現(xiàn)場集中授課，就各崗位工作中難點(diǎn)及注意事項等進(jìn)行詳細(xì)講解，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，不斷提升員工操作和應(yīng)急處置能力。

為檢驗培訓(xùn)效果，生產(chǎn)運(yùn)行保障組采用班組員工學(xué)后授課考試的方式檢驗學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，專工及班組長進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評，達(dá)到提高生產(chǎn)操作水平及表達(dá)能力的雙重效果。后續(xù)，生產(chǎn)運(yùn)行保障組繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，杜絕人的不安全行為，助力夯實(shí)現(xiàn)場安全管理基礎(chǔ)。