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4月3日上午，公司組織召開月度總經(jīng)理辦公會議，安排部署4月份重點工作。公司董事長薛衛(wèi)東主持會議。 會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對各分管月度重點工作進行了梳理，對4月份提出的各事項內(nèi)容進行了討論研究。為進一步落實集團“追趕超越”工作要求，重點對公司正在持續(xù)開展的省委“三項機制”落實、精細化管理、全面預(yù)算管理、神木電石發(fā)展項目，安全信息化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)濟運行管理、年度大檢修計劃完善及材料準備等工作進行了安排。 公司要求，各單位要進一步落實工作責任，挖掘潛力，保證生產(chǎn)經(jīng)營形勢良好，持續(xù)促進企業(yè)提質(zhì)增效。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子

落實公司精細化管理工作要求，公司動力分廠近兩個月認真扎實開展干部走動管理、崗位描述、“雙險雙控”三方面精細化管理工作。 干部走動管理方面：一是按照設(shè)定的走動路線，崗位管理人員堅持每日8：00時現(xiàn)場巡檢；二是對走動巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題列出清單，及時落實整改。 崗位描述方面：一是提前對員工崗位描述內(nèi)容修改完善，組織各工段全員開展崗位描述競賽；二是評比后及時要求員工繼續(xù)完善描述內(nèi)容，力爭描述內(nèi)容全覆蓋。 “雙險雙控”方面：一是首先形成三正一負清單；二是對分廠出現(xiàn)的違反“三違”現(xiàn)象嚴格落實考核；三是嚴格交接班

3月27日，公司邀請石油和化學(xué)工業(yè)規(guī)劃院就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行調(diào)研座談。公司副總經(jīng)理趙馳峰、副總工程師席引尚、研究發(fā)展中心及技術(shù)部相關(guān)人員參加了座談。 座談會上，公司副總經(jīng)理趙馳峰代表公司介紹了集團公司、公司及正在加緊推進的發(fā)展項目情況，介紹了企業(yè)發(fā)展的基本思路和前期發(fā)展規(guī)劃調(diào)研工作等。 雙方通過深入交流討論，就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制等工作內(nèi)容達成了一致。 會后，公司邀請專家還對企業(yè)進行了實地考察。

3月27日，公司邀請石油和化學(xué)工業(yè)規(guī)劃院就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行調(diào)研座談。公司副總經(jīng)理趙馳峰、副總工程師席引尚、研究發(fā)展中心及技術(shù)部相關(guān)人員參加了座談。 座談會上，公司副總經(jīng)理趙馳峰代表公司介紹了集團公司、公司及正在加緊推進的發(fā)展項目情況，介紹了企業(yè)發(fā)展的基本思路和前期發(fā)展規(guī)劃調(diào)研工作等。 雙方通過深入交流討論，就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制等工作內(nèi)容達成了一致。 會后，公司邀請專家還對企業(yè)進行了實地考察。

3月29日上午，集團公司召開2017年安全生產(chǎn)視頻培訓(xùn)會，會上，王軍營副總經(jīng)理就進一步加強安全生產(chǎn)工作作出重要部署。 會后，公司對王軍營副總經(jīng)理工作要求和授課老師培訓(xùn)內(nèi)容印發(fā)各單位全面學(xué)習，并進一步將安全生產(chǎn)責任細化分解至基層班組，結(jié)合精細化管理完善“雙險雙控”要素清單，編制成冊。要求各級管理人員以對職工生命財產(chǎn)安全高度負責的態(tài)度，切實扎實做好本職安全工作，保證裝置安全穩(wěn)定運行。 公司安委會成員及相關(guān)管理人員參加了會議。

為使各調(diào)度員崗位描述內(nèi)容更完整，更符合生產(chǎn)實際，各自責任更明確、更具體，3月26日，公司生產(chǎn)部調(diào)度中心舉辦崗位描述競賽。 生產(chǎn)部調(diào)度中心崗位描述競賽內(nèi)容囊括了調(diào)度員崗位基本情況，應(yīng)熟知的法律法規(guī)，公司生產(chǎn)工藝流程及工藝管控，具體工作內(nèi)容和工作職責（預(yù)防性檢修管理、經(jīng)濟運行管理、安全環(huán)保管控、消防管理、崗位急救、事故預(yù)想、事故案例）等內(nèi)容。 生產(chǎn)部各調(diào)度員在競賽前緊張準備，根據(jù)部門制定的大綱內(nèi)容認真手寫描述內(nèi)容。賽場上，各調(diào)度員思路清晰，描述精準，普遍具有個人特色。賽后，各調(diào)度員還就內(nèi)容進行了學(xué)習交流，

為促進員工能熟悉掌握崗位職責和具體工作內(nèi)容，持續(xù)提高自身業(yè)務(wù)水平，3月26日，公司聚氯乙烯分廠干燥工段率先舉辦“干燥工段崗位描述競賽”。 干燥工段崗位描述內(nèi)容不僅涵蓋了每位員工的的崗位職責，所在工序的生產(chǎn)原理與工藝流程、工藝指標、設(shè)備參數(shù)等基礎(chǔ)性知識，更包含了員工各自崗位的生產(chǎn)異常處理、安全聯(lián)鎖、風險作業(yè)與控制點、典型案例分析。 賽場上，員工準備充分，有自己的思路和想法，描述條理清晰，內(nèi)容詳實，達到了預(yù)期的效果。賽后，分廠領(lǐng)導(dǎo)對選手的崗位描述進行了深度點評，對描述中存在的問題進行了總結(jié)，較好的利于員工

春風細雨暖心田，金泰全員喜開顏！在集團公司的高度重視和關(guān)心支持下，公司克服諸多壓力和困難，付出大量艱辛努力，經(jīng)過前期大量準備工作，于3月23日，二期聚氯乙烯項目環(huán)保設(shè)施順利通過竣工驗收！ 此次驗收會在公司召開，由榆林市環(huán)保局主持。驗收組專家、榆林市環(huán)境監(jiān)察支隊、米脂縣環(huán)保局、驗收監(jiān)測單位、設(shè)計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位、環(huán)境監(jiān)理單位、公司副總經(jīng)理趙馳峰、副總經(jīng)理王煒及相關(guān)單位負責人近50人參加了驗收會。 驗收組成員首先深入公司生產(chǎn)裝置現(xiàn)場，詳細檢查了公司環(huán)保設(shè)施的建設(shè)及運行情況。檢查中，對公司良好的