亚洲无码高清在线,日韩黄色视频,午夜亚洲,国产成人在线免费观看

2003年12月，響應省委、省政府“三個轉化”、建設“陜北能源化工基地”的戰(zhàn)略號召，由陜西特大型省屬國有企業(yè)——陜西能源集團控股的陜西金泰氯堿化工有限公司在陜北能源接續(xù)地上肩負使命、應勢而生。 公司以打造“技術國際化、裝置大型化、環(huán)境生態(tài)化、管理現(xiàn)代化”的企業(yè)為目標，金泰氯堿生產核心裝置由瑞士、日本等國家引進，總體達到了國內先進水平，燒堿裝置達到國際先進水平。其中聚氯乙烯裝置采用國內領先的105m3大型聚合釜，燒堿核心裝置采用世界頂尖化學工程公司日本旭化成最先進的ML-NCZ32零極距離子膜電解槽，成功引進了大陸首

為貫徹集團公司黨委開展“三嚴三實”專題教育活動精神，按照公司“三嚴三實”專題教育實施計劃安排，7月8日和9日下午，公司領導班子全體成員圍繞“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的總開關”的主題，進行了兩次專題研討。 研討會上，公司班子成員在前期深入自學相關重要書籍、文件的基礎上，就如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念、如何增強“三個自信”、如何站穩(wěn)立場，把牢“總開關”等方面進行了深入交流，并結合各自工作實際，圍繞“嚴以修身”方面存在的問題，進行了認真反思查糾。 公司黨委書記、董

7月8日，集團公司總經(jīng)理宋老虎、計劃經(jīng)營部主任梁軍軍、劉江、譚虎成一行4人蒞臨公司調研指導工作。公司董事長、黨委書記張紅兵、總經(jīng)理薛衛(wèi)東及其他班子成員陪同調研。 宋總一行抵達公司生產現(xiàn)場后，深入二期電解車間、燒堿DCS主控室、聚氯乙烯包裝車間等生產現(xiàn)場實地調研，詳細了解生產裝置運行、安全保障、產品銷售運輸?shù)惹闆r，并慰問了現(xiàn)場員工。 現(xiàn)場調研后，宋總與公司班子成員及部分中層管理人員召開匯報座談會。公司董事長張紅兵詳細匯報了企業(yè)基本情況和歷史沿革，應對外部不利競爭形勢采取的經(jīng)營管理、深化改革等工作措施，以及

為了使理論學習更加深入，見成效，緊抓“關鍵少數(shù)”，通過示范帶動，達到了覆蓋全員、聯(lián)動推進。發(fā)揮領導班子的引領帶動。堅持黨委中心組學習制度，學理論、聽講座、寫體會、講黨課、做研討形成常態(tài)化。班子成員分工對口聯(lián)系黨支部，加強指導督導，扎實推動專題學習教育開展。定期與中層干部、骨干員工座談。結合生產實際，不定期召開副工段長以上各類專題會議，以點帶面抓骨干學習。發(fā)揮中層干部的促進作用。明確要求中層干部積極抓好學習型黨組織建設，通過自身學習，帶動員工學習，注重帶人培養(yǎng)人，加強對年輕人的學習實踐指導，同時，

近年來，陜西金泰氯堿化工有限公司黨委按照陜能集團公司黨建工作總體思路的“四個轉變”（從“被動應對”向“主動創(chuàng)新”轉變；從“自上而下的宣教”向“上下互動平等交流”轉變；從“文件理論學習”向“關愛服務員工”轉變；從“單靠政工人員”向“黨組織全員參與”轉變）和實施“四大工程”（黨建示范工程，文明單位創(chuàng)建工程，君子文化落地工程，幸福陜能打造工程）的總要求，堅持將學習型黨組織和學習型企業(yè)統(tǒng)籌部署推進，通過豐富內容，拓展載體，創(chuàng)新模式，完善機制，為企業(yè)改革發(fā)展夯實組織基礎，提供智力支撐。抓主題學習 促中心工作

6月29日，公司召開“七一”表彰大會，表彰在2014年-2015年黨建工作做出突出成績的先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員和黨務工作者。公司領導班子成員、副總師、全體中層干部，各黨支部書記、委員，獲得表彰的支部代表和先進個人參加了會議。 會上，公司黨委書記、董事長張紅兵作重要講話，全面總結回顧了黨建工作和企業(yè)近年來改革發(fā)展所取得的成績，指出當前落實從嚴治黨、提高黨建工作科學化水平面臨新的任務和要求，要以奮發(fā)有為的精神干勁和“三嚴三實”的作風修養(yǎng)，集中精力穩(wěn)增長、謀發(fā)展，夯實黨的執(zhí)政基礎，鞏固和擴大企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展成果。講

2月1日，《中國環(huán)境報》專版報道了公司安全環(huán)保工作，全文如下： 陜西金泰氯堿化工有限公司是由陜西能源集團有限公司等三家股東共同出資組建的大型氯堿化工企業(yè)，2003年12月成立，注冊資金5.65億元人民幣，是為落實陜西省委省政府加快建設“陜北榆林能源化工基地”的號召，充分利用陜北能源重化工基地豐富的巖鹽、煤炭、運輸?shù)葍?yōu)勢資源而建設的骨干項目之一，被列為省級重點項目。 公司建設的25萬噸/年聚氯乙烯裝置、20萬噸/年離子膜燒堿裝置及配套的2×25MW自備熱電機組，采用國內最先進的105m3聚合釜和日本旭化成零極距離子膜制堿工藝生

近日，為了表彰企業(yè)在環(huán)保和環(huán)保宣傳工作方面做出的成績和突出貢獻，由國家環(huán)保部直屬的《中國環(huán)境報社》授予公司“2015年中國環(huán)境社會責任企業(yè)”榮譽稱號。 一直以來，公司秉持“安全環(huán)保立企”的發(fā)展理念，始終堅持“把安全環(huán)保作為一切工作的出發(fā)點和落腳點”，深入推行“全面安全，本質安全”管理，努力做到發(fā)展與環(huán)境保護相統(tǒng)一，積極履行國有企業(yè)環(huán)保社會責任，走環(huán)保可持續(xù)發(fā)展道路，為實現(xiàn)綠色增長提供了有力保障。

12月11日，《陜西工人報》以“金泰氯堿：致力陜北能源化工基地可持續(xù)發(fā)展”為題，對公司專題報道。全文如下： 在榆林，每平方千米土地擁有價值10億元的煤、氣、油、鹽等八大類48種礦產資源。　　盡管2003年陜北能源化工基地開始了“三個轉化”的發(fā)展思路，但總體上還處于資源開發(fā)的初級階段，資源深度轉化并未真正形成，原料或初級產品輸出比重達70%以上；產業(yè)層次低、產業(yè)鏈短；同時資源開發(fā)造成的生態(tài)難題至今依然較為突出�！　⌒鲁�態(tài)下，陜北能源化工基地如何走科學示范性的可持續(xù)發(fā)展之路依然是重中之重�！　￡兾魇√卮笮褪�屬國有企

按照省國資委和集團公司工作要求，為進一步提升員工節(jié)能減排意識，樹立生態(tài)文明理念，落實節(jié)能管理成效，提高綜合效益，培養(yǎng)員工綠色節(jié)能的生產生活方式，公司于6月20-26日、6月22日分別開展了節(jié)能宣傳周和低碳日系列宣傳活動。 此次活動以“節(jié)能有道 節(jié)儉有德”和“低碳城市 宜居可持續(xù)”為主題，廣泛展開綠色節(jié)能減排宣傳，發(fā)起綠色節(jié)能減排倡議�；顒油ㄟ^公司網(wǎng)站、簡報、展板、電子屏、短信、微信等平臺宣傳節(jié)能政策、普及節(jié)能知識，全面開展了浪費現(xiàn)象自查，并落實改進措施。此外，還面向全體員工以“弘揚中華傳統(tǒng)美德、倡導生活工作

6月26日上午，公司召開領導干部大會，集團公司宣布關于公司領導班子調整決定。 集團公司副總經(jīng)理趙軍代表集團公司出席大會并講話，集團公司人力資源部主任高新花代表集團公司宣布有關決定。公司領導班子成員、副總師、中層副職以上管理人員參加了大會。 集團公司決定，免去王棟同志公司黨委副書記、黨委委員職務，不再擔任公司總經(jīng)理職務；薛衛(wèi)東同志任公司黨委副書記，推薦為公司總經(jīng)理人選。 趙總強調，近年來，在宏觀經(jīng)濟下滑，市場競爭加劇，實體經(jīng)濟普遍不景氣，氯堿行業(yè)大面積虧損的嚴峻形勢下，公司領導班子帶領全體員工，強化市場

近期，榆林電視臺“記者觀察”欄目組到公司采訪拍攝“五落實五到位”工作，米脂縣安全生產監(jiān)督管理局李海波局長等一行陪同采訪，采訪視頻10月11日在榆林電視臺《記者觀察》欄目中播出。 視頻中，公司副總工程師兼安全環(huán)保監(jiān)察部部長趙小文在接受采訪時介紹到：在管理方面，公司成立了以總經(jīng)理為組長的安全生產委員會，嚴格部署并執(zhí)行安全管理制度、安全技術規(guī)程；在安全生產“五落實五到位”過程中，公司實行安全生產責任制；在投入保障上，嚴格執(zhí)行投入保障制度，安全資金使用到位；在安全培訓上，嚴格執(zhí)行公司級的安全培訓制度，每月組織

6月25日，中信銀行西安分行李警惕行長、侯國紅總經(jīng)理，中信銀行榆林分行劉延林行長、黃正普行長助理，業(yè)務經(jīng)理幕煒一行5人到訪公司，與公司總經(jīng)理薛衛(wèi)東和總會計師王路等公司領導，就加強銀企合作展開深入對話交流。 李行長一行參觀了公司自動化生產線，詳細了解生產流程，對企業(yè)生產設備先進性和生產成本優(yōu)勢等方面給予了肯定。雙方還就加強溝通聯(lián)系，促進合作進行了座談，就圍繞新常態(tài)下加強銀企合作等展開了深入探討。 通過此次調研座談，進一步增進了公司與中信銀行的溝通互信，將有利于促進雙方深入開展合作，構建新型銀企合作關系，

6月24日上午，安監(jiān)總局田樂群副巡視員、省安監(jiān)局李維琳副處長、市安監(jiān)局曹錦峰副調研員等領導一行蒞臨公司調研指導安全生產管理工作。 調研組參觀了公司生產現(xiàn)場，并仔細檢查了管理記錄和臺賬，隨后召開了座談會。會上，田樂群副巡視員充分肯定了公司安全生產工作，管理上下功夫，做了很多工作，同時構建了濃郁的安全文化氛圍，希望公司進一步嚴格按照安監(jiān)總局的規(guī)范要求，不斷提升安全管理水平，認真履行好國有企業(yè)社會責任。

公司結合企業(yè)發(fā)展，不斷持續(xù)改善員工工作生活條件，在公司領導的直接關懷和指導下，相關職能部門積極推動生活區(qū)行政辦公樓功能改造工程。目前，行政辦公樓一樓員工健身房和桌球室現(xiàn)已改造完畢，面向全體員工開放。 經(jīng)過精心規(guī)劃和籌備，反復調研議價選材，公司健身房配置國際知名品牌的進口跑步機、綜合訓練器等健身器材，桌球室配置兩臺行業(yè)一流的“星牌”球桌。 按照持續(xù)創(chuàng)造尊重員工個體的環(huán)境、機制和導向，公司在豐富員工文化生活的同時，也進一步開拓了員工向國內外先進技術裝備水平看齊的思維認識和眼界。

公司以“高標準、高起點”為原則，以顛覆性思維推動技術改革，向國內外一流先進水平看齊。為積淀企業(yè)堅實的改革發(fā)展基礎，公司持續(xù)升級硬件裝置水平，通過充分調研，近期購置了具備國際領先技術的高效真空吸塵車。 該車具備國際領先的道路清掃及粉塵、顆粒物料回收技術水平，采用負壓純吸原理，具有吸塵范圍廣、吸凈率高、吸口無二次揚塵、出風口無粉塵排放、工作效率高、維護成本低等優(yōu)點。投入使用后，不僅大幅降低了人工勞動量，極大地提升了工作效率，同時，清潔程度高，將從根本上為公司清潔生產工作帶來質的提升。此外，先進的硬件裝

為深入貫徹落實集團公司“十三五”規(guī)劃暨企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略座談會議精神，認真謀劃好公司“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，6月14日，經(jīng)過周密籌備和動員，公司組織領導班子成員、副總師及中層管理人員召開了“十三五”發(fā)展規(guī)劃動員座談會。 會上，公司董事長、黨委書記張紅兵首先作了動員講話，要求以集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略為總體指導，推進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究和規(guī)劃工作。講話深刻分析了謀求企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及現(xiàn)實意義，從企業(yè)自身已有的發(fā)展基礎、影響發(fā)展的外部環(huán)境、發(fā)展面臨的重大機遇三個方面分析了企業(yè)發(fā)展的客觀條件和因素。從立足現(xiàn)有產業(yè)推動內涵式

6月10日，公司黨委召開了“三嚴三實”專題教育黨課會議。 會議深入學習了集團公司黨委書記、董事長袁小寧在集團公司“三嚴三實”專題教育黨課會議上的重要講話精神，對公司“三嚴三實”專題教育進行動員和部署。公司領導班子成員、副總師、中層副職以上管理人員及部分黨員干部參加了會議。會議由公司黨委副書記侯進主持。 會上，公司黨委書記、董事長張紅兵為全體黨員干部上了一堂生動的黨課。黨課從“三嚴三實”內涵出發(fā)，深刻闡述了開展“三嚴三實”教育活動對貫徹落實中央部署，推動集團公司和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要意義，精煉總結了開展“

為進一步做好安全生產工作，切實維護廣大員工的安全健康權益，提高安全衛(wèi)生管理水平，根據(jù)省總工會、省安監(jiān)局《關于2015年度開展“安康杯”競賽活動的通知》（陜工發(fā)〔2015〕4號）文件精神，公司認真組織開展2015年度“安康杯”競賽活動。 活動明確以“擴面提質強基礎,文化引領增素質”為競賽主題，成立了活動組織機構，明確了活動開展內容�；顒佑媱澯�5月中下旬正式啟動，分部署動員宣傳階段、重點活動開展階段、總結和評比階段，于9月份收官。為確�；顒娱_展取得實效，公司將按照全國“安康杯”競賽考核標準，對活動成果進行考核。 此次

榆林日報2月14日報道公司慰問米脂三所敬老院，全文如下： 本報記者張紅紅 通訊員張永峰報道 2月10日，金泰氯堿化工公司10名志愿者帶著新春的祝福，走進米脂縣中心敬老院及印斗鎮(zhèn)、桃鎮(zhèn)兩個鎮(zhèn)級敬老院，為三所敬老院80名老人送去溫暖與關懷。 金泰氯堿志愿者帶著米、面、食用油和水果糖等春節(jié)慰問品，走進宿舍、廚房，送春聯(lián)、添年味，陪老人們聊天。此外，金泰氯堿化工公司還慰問了企業(yè)周邊村莊的老黨員、烈士家屬和困難家庭。