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為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)文化軟實力，提升員工對企業(yè)文化理念的認(rèn)同，鼓勵員工積極參與到企業(yè)文化建設(shè)之中，公司舉辦了員工手提袋創(chuàng)意征集活動，近期對征集作品進(jìn)行了評選獎勵。 此次活動將文化建設(shè)與員工活動充分結(jié)合,要求員工將企業(yè)文化理念融入到設(shè)計思路和理念之中�；顒娱_展得到了廣大員工的積極響應(yīng)和參與，征集到許多優(yōu)秀的員工作品。這些作品設(shè)計新穎，創(chuàng)意獨特，各具風(fēng)格，既體現(xiàn)了員工對企業(yè)文化理念的深刻認(rèn)識，也展示了員工充分的藝術(shù)創(chuàng)造力。經(jīng)過評選，公司對優(yōu)秀作品進(jìn)行了獎勵。 按照創(chuàng)造尊重員工個體的環(huán)境、機(jī)制和導(dǎo)向的戰(zhàn)略要求

底部形態(tài)初現(xiàn) 消費增長期到來燒堿市場盤整之后蓄勢上攻轉(zhuǎn)載自中國化工報 記者 劉永明 隨著宏觀面走好，電解鋁中期看漲空間較大，將帶動燒堿下游氧化鋁市場向好。4月份以后也是減水劑、造紙、化纖等行業(yè)需求增長時期，燒堿的市場需求量將增大。 據(jù)了解，目前華中地區(qū)燒堿主流成交價在2600～2700元（32%液體折百噸價，下同），華東地區(qū)2500～2600元，華北地區(qū)2500元，西北地區(qū)2000元。在原料高成本、庫存下降、需求回升、氯堿有望逐步平衡等基礎(chǔ)利好影響下，燒堿后市向好行情將逐步顯現(xiàn)。 液氯作為氯堿平衡的重要產(chǎn)品，其市場的變化直接影響

圍繞集團(tuán)公司穩(wěn)增長工作要求，公司堅持創(chuàng)新管理思維，經(jīng)過長期努力完成了次氯酸鈉回收利用工藝設(shè)計，并成功投入運行，大幅降低了次氯酸鈉副產(chǎn)品的產(chǎn)生，同時也對氯氣、鹽水進(jìn)行了有效回收利用。 次氯酸鈉是燒堿生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的副產(chǎn)品，為了突破氯堿行業(yè)普遍面臨的銷售難題，公司創(chuàng)新思維，根據(jù)次氯酸鈉在酸性條件下與鹽酸反應(yīng)分解這一特性，提出了利用廢氣處理循環(huán)泵，將次氯酸鈉直接加入電解脫氯塔進(jìn)行分解脫氯，并將脫氯后產(chǎn)生的氯氣并入氯氣總管回收利用，將反應(yīng)后的淡鹽水送往采鹵注井化鹽的次氯酸鈉回收利用新工藝。 經(jīng)過反復(fù)優(yōu)化改

一、企業(yè)基本信息二、排污許可污染物排放信息 1、主要污染物類別：廢氣,廢水； 2、大氣主要污染物種類：煙塵,氮氧化物,二氧化硫,粉塵,總懸浮顆粒物（空氣動力學(xué)當(dāng)量直徑100μm以下）； 3、6月份煙氣排放總量：顆粒物1.29噸、二氧化硫23.19噸、氮氧化物27.47噸； 4、污染物排放執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)： （1）火電廠大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)GB 13223-2011, （2）大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)GB16297-1996； 5、廢水主要污染物種類：氨氮（NH3-N）,pH值,化學(xué)需氧量,磷酸鹽,總硬度,電導(dǎo)率 6、廢水污染物排放執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：2016年6月起我公司實現(xiàn)污水“零排放”。 排污權(quán)使

經(jīng)過為期兩個月的安裝、調(diào)試等工作，公司二期裝置生產(chǎn)管理系統(tǒng)（MES）近日正式上線運行。 該系統(tǒng)充分借鑒一期MES的使用經(jīng)驗，對系統(tǒng)功能進(jìn)行了完善升級，具有監(jiān)控覆蓋面廣、信息集中采集程度高等特點，并具有能夠根據(jù)考核判斷條件及考核值實現(xiàn)對考核指標(biāo)進(jìn)行越線統(tǒng)計，從而實現(xiàn)技術(shù)考核的功能，大幅降低了原來人工進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計的勞動強(qiáng)度。 二期MES系統(tǒng)的建成，進(jìn)一步完善了公司信息系統(tǒng)建設(shè)，大幅提升了生產(chǎn)自動化水平，為生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運行以及企業(yè)效率的提升創(chuàng)造了更加有利的條件。

12月10日，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)“過程控制、精細(xì)化管理”推進(jìn)會在公司如期召開，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)袁小寧、門德彬、王軍營、謝輝、王建利、張鋒出席會議，集團(tuán)控股二、三級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員近百人參加這次會議。 公司作了題為“強(qiáng)化過程控制，實施精細(xì)化管理，建設(shè)全面安全、本質(zhì)安全型化工企業(yè)”的交流匯報，與會領(lǐng)導(dǎo)和同仁觀摩了公司生產(chǎn)現(xiàn)場，煤田地質(zhì)公司、金信實業(yè)公司、二郎壩水電公司進(jìn)行了交流發(fā)言，集團(tuán)公司袁小寧董事長出席會議并做重要講話，集團(tuán)公司門德彬副總經(jīng)理主持會議并對會議進(jìn)行了總結(jié)。 集團(tuán)公司袁小寧董事長對公

近日，全國“安康杯”競賽組委會辦公室以發(fā)文形式，通報表彰了競賽活動及安全文化宣傳工作先進(jìn)單位，公司被授予全國職工公共安全健康知識普及競賽活動“優(yōu)秀組織單位”榮譽(yù)稱號。 本次競賽活動組織，公司從公司到部門、分廠均成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，做到競賽活動有工作部署、有措施保障、有專人負(fù)責(zé)。活動開展過程中，公司深入貫徹落實集團(tuán)公司2014年度安全生產(chǎn)工作的要求，牢固樹立“紅線”意識，以“廣泛發(fā)動提質(zhì)量，文化引領(lǐng)強(qiáng)基礎(chǔ)”為主題，組織廣大員工開展創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化示范班組、安全文化演講比賽、安全生產(chǎn)合理化建議、安全事故反思

12月7日，公司順利通過環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)認(rèn)證。專家組給出兩體系“持續(xù)滿足認(rèn)證要求，同意推薦保持認(rèn)證注冊資格并頒發(fā)確認(rèn)證書”的審核結(jié)果。 公司于2010年首次通過環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證，并于2013年通過換證復(fù)審。按照體系管理要求，為了確保此次持續(xù)認(rèn)證圓滿通過，公司相繼組織各單位進(jìn)行了環(huán)境因素識別與評價、危險源辨識與風(fēng)險評價、體系運行小結(jié)，以及內(nèi)部審核、管理評審、合規(guī)性評價等工作，為審核通過打下了良好基礎(chǔ)。 此次認(rèn)證通過，對于公司進(jìn)一步完善環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，提升綜合管理水平將起