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為進一步加強公司治安穩(wěn)定與食品安全，做好建國70周年大慶期間安全保衛(wèi)工作，國慶前夕，公司紀委書記劉海峰、工會副主席何云濤帶隊，對公司食堂、保安、外委施工單位開展了安全專項檢查。 檢查組對公司食堂就餐廳環(huán)境衛(wèi)生、原材料的品質與儲存、餐具消毒、各類設施設備等進行了細致的檢查，認真查看了食品保質期、留樣記錄、進貨記錄等臺賬，詳細詢問了各類原料儲存保管、食品操作流程與細節(jié)，并就有關問題現(xiàn)場提出整改意見。檢查組對公司安全保衛(wèi)工作進行檢查詢問，了解國慶期間保安值班留守情況，詳細查看了安保各崗位執(zhí)勤情況和勞動紀

為了更好地理解、貫徹和執(zhí)行《化工園區(qū)安全風險隱患排查治理導則》與《危險化學品企業(yè)安全風險隱患排查治理導則》（應急〔2019〕第78號文），9月29日，公司組織班長及以上人員共195人參加了《導則》解讀與宣貫會。 解讀會由安全監(jiān)察部組織，著重對《危險化學品企業(yè)安全風險隱患排查治理導則》進行了宣貫，從導則的編制背景、思路和原則、主要內容、與2013版《導則》的主要區(qū)別、排查表中的重點檢查項，以及結合公司目前點對點隱患排查暴露出的問題進行逐一解讀，并提出指導性的建議。結合《導則》的具體要求，提出了將其與公司現(xiàn)有安全

為進一步深化榆林與長三角、華南地區(qū)現(xiàn)代化工合作和交流，開拓重點能化產品銷售市場，日前，榆林市工信局組織召開產品訂貨合作服務簽約儀式。公司副總經理邱元金作為簽約代表與中財招商投資集團有限公司簽定了銷售戰(zhàn)略合作協(xié)議。 多年來，中財招商投資集團有限公司一直與公司保持著良好的供需關系。此次銷售戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂，是雙方在持續(xù)穩(wěn)定合作關系的基礎上的又一次拓展，是在尋求優(yōu)勢互補、互惠互利道路上進一步探索，為共同抵制各類風險，打造良性供需產業(yè)鏈條，實現(xiàn)雙贏起到了積極助推作用。

為進一步加強人才隊伍建設，切實落實公司“管理干部、技術骨干、操作能手”三個人才梯隊目標，加快培養(yǎng)具有豐富專業(yè)知識、扎實操作技能和過硬綜合素質的年輕人才隊伍，公司成立了職工進修培訓中心。 9月17日至18，公司順利舉行了職工進修培訓中心首期招生考試，共計317人報名參加此次考試。 本次考試內容分為綜合素質和基礎化工兩部分，綜合素質部分重在考察員工對企業(yè)文化理念的認識、邏輯思維能力、常識及資料分析能力；專業(yè)知識則側重基礎化工、安全生產知識�？荚囉扇肆�資源部和技術部聯(lián)合組織。 下一步，公司根據(jù)考試結果擇優(yōu)錄取

按照ISO9001:2015《質量管理體系要求》及認證企業(yè)要嚴格落實的新版標準要求，8月31日，北京新世紀認證公司考核專家在公司開展了質量管理體系運行年度監(jiān)督審核。公司副總經理張慶、質檢中心及相關部門人員陪同檢查。 會上，質檢中心主任齊振山對公司全面質量管理思想及質量管理體系建設工作作了匯報，就原材料、中間產品以及產品的生產、存儲、運輸全流程的質量把控，員工隊伍建設、生產現(xiàn)場管理的精細化等方面作了詳細介紹。隨后，考核專家一行深入生產現(xiàn)場，察看了燒堿分廠電解工段和聚氯乙烯分廠聚合工段。本次考核采取現(xiàn)場詢問、查閱資

為全面貫徹落實“智能金泰”目標，8月14日，采供部聯(lián)合相關部門與阿里巴巴1688大企業(yè)采購平臺相關負責人就互聯(lián)網新型采購模式的應用進行交流探討。 通過本次交流，公司在利用互聯(lián)網化采購后將體現(xiàn)以下優(yōu)勢：一是能整合供應商，使采購規(guī)模集中化，提高公司議價能力；二是簡化采購流程，互聯(lián)網采購應用后由原來繁復的流程可變?yōu)橐绘I搞定；三是可集中管理，分散配送，提升物流管理的效率；四是可使采購過程全程信息化、透明化，避免暗箱操作及操作失誤造成資源浪費；五是有效提升了管理科學化水平，使公司更加科學合理地配置管理資源。 公司通

為貫徹公司年度環(huán)保管理方針，提高環(huán)�；�礎管理水平，7月26日，公司邀請榆林市生態(tài)環(huán)境局固管中心王云康主任開展了公司首次危險廢物規(guī)范化管理培訓。此次培訓主要圍繞危險廢物法律法規(guī)、規(guī)范化管理考核、氯堿行業(yè)危險廢物管理三個方面展開，內容全面系統(tǒng)，貼近公司管理實際。培訓中，王主任全面梳理了公司整個生產工藝中存在的危險廢物，掃清了各分廠、部門的危險廢物管理盲區(qū)，為今后危險廢物的規(guī)范化管理，推動公司環(huán)保管理精細化工作進一步發(fā)展提供了有力保障。 公司領導，各部門、分廠員工100余人參加了本次培訓。

為進一步提高管理人員管理水平和綜合素質，拓寬認知視野，7月27日，神木電石開展2019年度第二次管理人員專項培訓。神木電石領導班子成員，各部門、分廠各級管理人員及青年骨干、神木化工項目部共計150余人參加培訓。 此次培訓由西安交通大學講師馬斌老師以《管理層如何帶領下屬工作》為主題進行授課。馬老師從管理者角色定位、塑造領導力、實施目標與計劃管理、提升溝通力等九個方面深入講授。馬老師憑借自身管理經驗，立足企業(yè)生產實際，提出關于正確角色定位、提升領導能力、提高溝通效率等現(xiàn)實存在問題的解決思路和方法，現(xiàn)場通過多次