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2014年3月4日，榆林市涉危企業(yè)過程控制和精細(xì)化管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在神南紅柳林礦業(yè)公司召開，公司派安全環(huán)保監(jiān)察部、各分廠安全生產(chǎn)專職管理人員共計(jì)6人組團(tuán)參觀考察學(xué)習(xí)。 經(jīng)過考察學(xué)習(xí)，與會(huì)人員向公司提交了考察報(bào)告，并從確定隱患易發(fā)點(diǎn)、找出控制風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵點(diǎn)、推行隱患分級(jí)及檢舉獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、制定員工安全行為規(guī)范、推行“雙向”培訓(xùn)方式、修訂完善企業(yè)安全文化手冊(cè)、強(qiáng)化過程閉環(huán)管理、制定“雙危”辨識(shí)標(biāo)準(zhǔn)、安全防護(hù)設(shè)施本質(zhì)化改造等方面，提出了安全生產(chǎn)精細(xì)化管理的建議。 根據(jù)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的工作指導(dǎo)思想，公司將組織各單位認(rèn)真

2014年1月，經(jīng)陜西省工商行政管理局批準(zhǔn)，我公司聚氯乙烯、燒堿等產(chǎn)品注冊(cè)商標(biāo)“金信”被延續(xù)認(rèn)定為“陜西省著名商標(biāo)”。 著名商標(biāo)的延續(xù)認(rèn)定，是省工商局對(duì)我公司產(chǎn)品品牌的知名度、市場(chǎng)地位不斷提升的充分肯定；是對(duì)我公司良好服務(wù)、良好信譽(yù)的充分肯定；是對(duì)我公司綜合競(jìng)爭實(shí)力不斷提升的充分肯定。

2014年2月21日，公司召開了2013年度公司管理干部述職考評(píng)大會(huì)，副總師、中層管理干部依次進(jìn)行了個(gè)人2013年度述職。全體參會(huì)的副總師、中層管理干部以及來自不同部門、分廠的20名職工代表按照百分制背對(duì)背考核，每人打分權(quán)重均等的原則，對(duì)述職人進(jìn)行了考評(píng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場(chǎng)聽取了述職，參加了考評(píng)會(huì)。 本次大會(huì)是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)加速下滑，實(shí)體經(jīng)濟(jì)生存狀況不斷嚴(yán)峻，深刻要求企業(yè)必須依靠改革創(chuàng)新，提升整體運(yùn)行效率的關(guān)鍵時(shí)期下召開的一次具有重大意義的大會(huì)。 本次大會(huì)首次加入職工代表考評(píng)制，通過讓來自各部門、分廠20名職工代表參與對(duì)述

2014年2月22日，公司召開了2014年工作會(huì)議、安全環(huán)保工作會(huì)議暨一屆四次職工代表大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子，副總師，中層管理干部，副工段長及以上員工以及職工代表、獲得公司2013年度安全環(huán)保先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的員工共213人參加了會(huì)議。 公司張紅兵董事長在會(huì)上傳達(dá)了集團(tuán)公司2014年工作會(huì)議精神，肯定了公司2013年的工作成績，深刻分析了當(dāng)前及未來公司所面臨的外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及存在的問題，這對(duì)公司全體員工保持清醒的認(rèn)識(shí)，正視問題、積極應(yīng)對(duì)是極為重要的。同時(shí)，張紅兵董事長從宏觀管理上對(duì)2014年工作提出了要求，內(nèi)容全面而豐富，尤其是歸納集中

近日，陜西省人民政府以《關(guān)于表彰2013年度安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位的通報(bào)》（陜政函【2014】9號(hào)）形式，通報(bào)表彰了2013年度省級(jí)安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位。我公司被陜西省人民政府授予2013年度“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。這是在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)安全生產(chǎn)工作的高度重視下，經(jīng)過全體員工的共同努力而取得的榮譽(yù)。公司已連續(xù)五年獲得此項(xiàng)殊榮。 2013年，在集團(tuán)上下高度重視安全生產(chǎn)工作的氛圍下，公司認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，嚴(yán)格遵守國家《�；�品企業(yè)保障生產(chǎn)安全十條規(guī)定》，以安

為防止各類事故的發(fā)生，讓廣大員工過一個(gè)安定祥和的春節(jié)，公司多舉措保障春節(jié)期間安全生產(chǎn)。 在統(tǒng)籌管理上，印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》，就春節(jié)期間安全生產(chǎn)作專門要求；并進(jìn)一步強(qiáng)化一期生產(chǎn)和二期裝置（包括投運(yùn)的、待投運(yùn)的）風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，分析評(píng)估出潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，提前做好安全防范措施，避免因風(fēng)險(xiǎn)預(yù)計(jì)不足、應(yīng)急處置不當(dāng)而導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。 在值班安排上，公司領(lǐng)導(dǎo)按照往年慣例帶頭值班，各部門、分廠負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員分批值班，并要求留守值班人員手機(jī)24小時(shí)開機(jī)；堅(jiān)持執(zhí)行干部夜間值班制度，每日

2014年春節(jié)期間，為豐富員工文化生活，提高員工生活質(zhì)量，公司開展了一系列的關(guān)懷慰問職工活動(dòng)。 生活關(guān)懷送去貼心祝福。 春節(jié)期間，公司采取了一系列措施，保障和提高員工的物質(zhì)生活條件。從食堂食材質(zhì)量和種類方面嚴(yán)格把關(guān)，為員工提供品種多樣、營養(yǎng)豐富的食品選擇。公司為上班和值班的員工專門提供了春節(jié)期間用餐券，并發(fā)放了慰問食品。此外，為滿足企業(yè)生產(chǎn)需要，鼓勵(lì)員工堅(jiān)守崗位，公司大幅提高了春節(jié)期間職工加班補(bǔ)助，在去年的基礎(chǔ)上，提高50%。 領(lǐng)導(dǎo)慰問激發(fā)昂揚(yáng)斗志。 結(jié)合公司四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的生產(chǎn)運(yùn)行模式和開會(huì)確定的值班安排，所

載歌載舞賀新年，躍馬揚(yáng)鞭又一春。 春節(jié)來臨前夕，為踐行黨的群眾路線，豐富職工文娛生活，為員工提供一個(gè)展現(xiàn)自我、相互交流的平臺(tái)，進(jìn)一步展示廣大員工的朝氣活力和奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，公司于1月25日在生活區(qū)行政辦公樓多功能廳舉辦了2014年“活力金泰 歡樂同慶”職工春節(jié)文藝晚會(huì)。廣大員工歡聚一堂，同賀新春、共度佳節(jié)。 晚上19:30，晚會(huì)在二期新進(jìn)員工的合唱《歡樂頌》中拉開帷幕。公司張紅兵董事長作了新春賀詞，簡要總結(jié)了過去一年工作，描繪了全體員工自強(qiáng)拼搏、奮發(fā)有為的美好前景，向各位員工和員工家屬送上了新春祝福。 晚會(huì)