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為適應公司發(fā)展形勢，加強分廠人才隊伍建設，扎實員工理論基礎，提升員工綜合能力，動力分廠在原有崗位培訓計劃的基礎上，創(chuàng)新培訓思路，助力員工全面發(fā)展。化零為整，挖掘潛能。以分廠為單位，實施白班人員統(tǒng)一化管理，采取按季度輪換的方式，安排白班人員進入不同的工段，開展工藝、實際操作等全方位學習。每季度結束后，由分廠統(tǒng)一出題進行考試，結合測試成績與日常工作表現(xiàn)綜合打分，納入崗位價值管理A卡考核。與此同時，根據(jù)員工個人特長，科學合理調(diào)配，安排協(xié)助專工工作，增強專業(yè)素養(yǎng)，充分調(diào)動員工工作積極性。以點帶面，激發(fā)活力

5月6日，公司在三樓會議室召開2020年第五次月度安全環(huán)保（消防）例會，公司領導及相關單位負責人共計40人參加會議。會議總結了近期安全生產(chǎn)情況，并與去年同期進行了對比分析。對防火、防汛及大檢修期間的安全環(huán)保管理工作做了細致安排，明確了管控措施。會議強調(diào)，一是各單位要持續(xù)開展隱患排查治理，提高作業(yè)人員安全意識和安全操作技能，下功夫消除生產(chǎn)中存在的共性問題。二是各級管理人員要嚴守安全環(huán)保底線，做好作業(yè)風險辨識、流程審批，確保管控措施到位。三是貫徹落實新修訂的《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》各項措施，

按照神木電石實習生培養(yǎng)方案，在結束安全教育、理論知識培訓后，興平化校15名實習生將分配至相關單位，正式開始實習生涯。為提高實習生一線崗位實習質(zhì)量，5月6日，神木電石召開了實習生崗前動員會。 會上，相關單位負責人分別作了動員發(fā)言，員工代表電石分廠趙楠分享了自入職以來公司在安全環(huán)保工作、現(xiàn)場文明治理、員工福利待遇等方面做出的努力和變化，以及個人成長經(jīng)歷、感悟。鼓勵實習生在實習過程中多干多學，刻苦磨練自己的技能，加快學習成長的腳步。 總經(jīng)理助理趙鵬濤向?qū)嵙暽�提出建議，一是明確工作目標和職業(yè)生涯規(guī)劃，嚴于律

疫情期間，國家和省相繼出臺了階段性減免企業(yè)社保費的利好政策，為企業(yè)減負，支持企業(yè)復工復產(chǎn)。3月3日，陜西省人社廳、財政廳、國家稅務總局陜西省稅務局聯(lián)合發(fā)布了《關于階段性減免企業(yè)社會保險費的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2020]7號），根據(jù)文件精神，從2月起減免相關企業(yè)的社會保險費用。政策發(fā)布后，公司結合實際，積極與相關社保機構進行咨詢溝通，確認符合享受減免優(yōu)惠政策相關條件，并落實社會保險減免優(yōu)惠政策的有關條款。在2-4月期間，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的企業(yè)繳費進行減半征收， 2-6月份基本醫(yī)療保險（不含生育保險）企業(yè)繳

4 月25日是全國第18個《職業(yè)病防治法》宣傳周的第一天，公司組織舉辦了“職業(yè)健康知識講座”，邀請到榆林市第一醫(yī)院主任醫(yī)師、職業(yè)病主檢醫(yī)師李靖老師對公司員工進行了“職業(yè)健康知識”培訓。旨在進一步宣傳落實《職業(yè)病防治法》，普及職業(yè)病防治知識，提高全員自我防護的意識和能力，預防職業(yè)病發(fā)生，切實保護廣大勞動者的職業(yè)健康權益，做好職業(yè)病防治知識宣傳與培訓工作。培訓期間，李老師以今年的宣傳周活動主題——“職業(yè)健康保護·我行動”為切入點，詳細解讀了用人單位職業(yè)病防治責任、勞動者職業(yè)健康權益和預防職業(yè)病應盡的義務，

面對外部市場經(jīng)濟持續(xù)下行的經(jīng)營壓力和新冠肺炎疫情的影響，公司把握推進“君子文化”引領管理“鐵三角”落地正確方向，以全面預算管理為抓手，通過系列措施，不斷強化內(nèi)部管控，挖掘創(chuàng)效空間，全力實施“低成本”戰(zhàn)略，進一步提升了企業(yè)預算管理的科學化、規(guī)范化和精細化水平。完善機制，構建全方位監(jiān)督管控體系。設立全面預算管理辦公室（財務管理部）、全面預算考核辦公室（企業(yè)管理部），通過與業(yè)務部門建立“點對點”聯(lián)系、持續(xù)開展預算管理、成本核算培訓，定期召開預算經(jīng)濟分析會等形式，將預算責任層層壓實，費用實時監(jiān)控，形成執(zhí)

4月24日上午，榆林市生態(tài)環(huán)境局環(huán)境監(jiān)察支隊來公司檢查指導工作，公司副總經(jīng)理高利平及環(huán)保監(jiān)察部相關人員陪同檢查。檢查組分別就公司固廢危廢管理、超低排放及在線監(jiān)測運維、排污許可證管理、突發(fā)環(huán)境事故應急處置、企業(yè)自行監(jiān)測等方面工作做了重點檢查指導，詳細了解渣庫、干渣堆場防滲綠化及監(jiān)測井使用，在線監(jiān)測裝置定期標定及運行，廢水零排放及事故池管理，危廢庫規(guī)范化建設、固體廢物處置去向等情況。檢查組充分肯定了公司近年來在環(huán)境保護工作方面取得的成績，并對個別薄弱環(huán)節(jié)提出改進建議。副總經(jīng)理高利平對環(huán)境監(jiān)察支隊的肯定表

為確保公司年度大修項目順利進行，在2020年度全面預算基礎上，進一步降低檢維修費用，4月20日，公司舉行了大修外委項目邀請招標會議，公司副總經(jīng)理張軍鋒，各部門、分廠有關專業(yè)人員，投標單位共30余人參加。 針對此次招標，生產(chǎn)部自3月上旬起，先后組織各生產(chǎn)分廠召開年度大修項目審核會議，以“有預算不超支，無預算不開支”為原則，以管控費用為目標，對大修項目從檢修方案、施工工作量、技術要求、安全措施、大修材料到貨周期情況逐一進行審核。各專業(yè)專工認真編寫議標標書，嚴把施工質(zhì)量，確保施工工作量準確無誤，技術要求規(guī)范標準