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圍繞踐行“君子文化”引領(lǐng)管理“鐵三角”融合創(chuàng)新的思路和要求，燒堿分廠固堿工段以精細化管理為抓手，從點滴做起，積極開展“修廢利舊”工作，促進降本增效。看似毫無作用的四氟板邊角料，在固堿工段員工眼中卻是個“寶”。他們平時就對四氟板邊角料進行集中收集，利用空余時間精雕細刻。對于墊片的制作，員工首先用圓規(guī)畫出不同規(guī)格的墊片，再用剪刀進行裁剪，最后進行打磨，從而形成一個個合格的墊片�？此坪芎唵蔚闹谱鬟^程，實際上對裁剪和打磨要求很高，經(jīng)過長時間積累和訓練，工段員工現(xiàn)在制作的墊片精細完美、尺寸精準，對比市場上

季節(jié)不等人、春日勝黃金。大年初三當大家還在微信朋友圈“曬”著各種團圓的喜悅與幸福時，聚氯乙烯分廠留守的各級管理人員利用堅守崗位的機會，對分廠前期工作進行了全面梳理總結(jié)，統(tǒng)一思想，補短板、強弱項，提前謀劃部署，力圖今年工作有一個良好的開端。分廠通過對現(xiàn)場設備的全面排查，掌握設備運行特點，及時消除生產(chǎn)隱患，確保裝置安全穩(wěn)定運行；組織召開工段長以上人員學習會議，總結(jié)不足，有的放矢補短板；結(jié)合分廠全面預算項目分解工作，邀請公司生產(chǎn)部、技術(shù)部等專工逐項參與討論大修、維修、技改和計劃性檢修項目，早作安排，既

2月12日，大年初一，公司生產(chǎn)部組織行政部、技術(shù)部、安全監(jiān)察部、環(huán)保監(jiān)察部、人力資源部、采供部、銷售部、財務管理部來到生產(chǎn)現(xiàn)場，向堅守崗位的員工送上誠摯的新春祝福。職能部門對大家在萬家團圓時，依然堅守崗位、無私奉獻的精神表示感謝。鼓勵大家做好安全生產(chǎn)工作，確保節(jié)日期間安穩(wěn)長運行，同時希望部門人員和一線員工齊心協(xié)力、團結(jié)互助、全力以赴做好各項工作，為公司多創(chuàng)效益，努力完成2021年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標�，F(xiàn)場的員工紛紛表示，在新的一年里一定盡力盡責，為公司新一年的發(fā)展貢獻自己的力量。

大年初二，年味未盡，公司組織召開主題為減輕生產(chǎn)一線工作負擔、提高工作效率座談會，生產(chǎn)部、人力資源部、行政部、聚氯乙烯分廠相關(guān)人員參加，會議由公司副總經(jīng)理張軍鋒主持。座談會氛圍熱烈而輕松，以減負增效為主線，以部門任務清單的方式逐項梳理和征詢了分廠各級管理人員的意見，同時聽取了來自分廠不同崗位的聲音，就簡化流程、刪減重復工作、主動下沉生產(chǎn)一線服務分廠、關(guān)心員工生活等30余項具體建議和意見進行了廣泛而激烈的討論，與會人員就共同搞好生產(chǎn)、服務一線達成了共識、統(tǒng)一了思想，圓滿達到了預期的效果。會上，聚氯乙烯

業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。燒堿分廠電解工段張艷十年如一日，將自己的青春默默奉獻在DCS 工作崗位上。她堅持學習，主動工作，是新進員工的導師，也是電解工段的操作能手。2018 年11 月10 日0 時55 分，鹽酸二線DCS 合成爐A 爐供單體氯化氫閥門故障關(guān)閉，使合成爐爐壓瞬間升高至76KPa，合成爐A 聯(lián)鎖停爐，導致系統(tǒng)氯氣和氫氣壓力快速上漲，迫使電解二線緊急降電流，在此過程由合成爐停爐系統(tǒng)氯氣和氫氣壓力高且壓差波動大，稍有不慎將會引起系統(tǒng)跳車。張艷憑借自己嫻熟的操作技能，迅速將電流由4×15.5KA 降至4×13.5KA，并將系統(tǒng)壓

2月6日，公司召開了1月份經(jīng)濟活動分析會，公司總經(jīng)理高萬升，副總經(jīng)理張慶、張軍鋒，紀委書記魏斌，各單位負責人及核算員共計35人參會。會議由副總工程師聶方超主持。會上，企業(yè)管理部對1月份經(jīng)營收入、產(chǎn)品產(chǎn)量、主產(chǎn)品成本、采購成本、制造費用、工藝消耗、產(chǎn)品質(zhì)量等生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行了通報，各歸口職能部門對異常指標進行逐項分析，并制訂改進措施。1月份公司主要產(chǎn)品較好完成利潤指標，但仍存在非計劃性因素影響正常生產(chǎn)等安全問題。高萬升對當前生產(chǎn)經(jīng)營形勢進行了分析，要求：一是強化設備日常管理，提高設備完好率，確保生產(chǎn)裝置安

2月2日，金泰氯堿神木電石物資部、生產(chǎn)技術(shù)部就庫存新購剩余物資與電石分廠、原料分廠、熱電分廠、各部門以分別過會的形式舉行。金泰氯堿神木電石董事長、總經(jīng)理王煒出席專題會，各部門、分廠相關(guān)專工及主管、各庫房管理員參加會議。會上，各單位對2019年至2020年期間入庫的剩余備件及材料進行了逐項匯報，重點圍繞儲存數(shù)量多、價值高、長期沉余庫房的物資進行原因剖析。各負責人、專工、庫房管理員就如何更好的管控物資、服務生產(chǎn)、降低庫存進行了深入交流。王煒指出：2020年通過物資管控措施，減少物資外購，促進庫存物資消耗，降庫減費

為進一步提高員工專業(yè)基礎(chǔ)知識，規(guī)避業(yè)務風險，銷售部組織員工在每周一定價會上開展講課培訓活動，并邀請企業(yè)管理部、審計法務部和財務管理部參加指導。銷售部在完成公司與部門制定的一、二級培訓計劃的基礎(chǔ)上，組織部門內(nèi)部員工講課培訓，講課內(nèi)容注重鍛煉各業(yè)務經(jīng)理的談價能力，主要針對期貨基礎(chǔ)知識、期貨專業(yè)術(shù)語、如何交割、期貨市場、期貨套期保值以及如何利用PVC期貨等專業(yè)知識，培訓采取形象化闡述，通過員工之間互相學習交流，促進業(yè)務能力提升。后續(xù)，銷售部將不斷推陳出新，大膽嘗試，創(chuàng)新學習培訓方式，著重提升業(yè)務技能，自動