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為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨部署要求，深化以案促改關(guān)于深入推進(jìn)工程項目領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ�，不斷提高公司項目建設(shè)關(guān)鍵崗位黨員干部的廉潔從業(yè)意識，3月25日，公司紀(jì)委書記魏斌圍繞項目建設(shè)工程質(zhì)量、安全風(fēng)險及人員管控等方面與金泰氯堿神木化工各專業(yè)組主要負(fù)責(zé)人開展廉政提醒談話。魏斌指出，60萬噸/年高性能樹脂環(huán)保示范項目是集團(tuán)公司“十四五”開篇布局的重點(diǎn)項目，責(zé)任重大，任務(wù)繁重，各專業(yè)組主要負(fù)責(zé)人要不忘初心、牢記使命，講紀(jì)律、守規(guī)矩，時刻緊繃廉潔這根弦。談話中大家表示將嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司各項要求，不僅確保工程質(zhì)量及施工安全

3月20日-21日，公司黨委組織黨員干部參加由榆林市委組織部舉辦的“學(xué)黨史 悟思想 抓管理 榆林市職業(yè)經(jīng)理人才大講堂”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神，增強(qiáng)黨員干部政治素養(yǎng)和管理能力，扎實(shí)推進(jìn)公司黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書記、支部委員和黨員代表共計32人參加培訓(xùn)。本次專題培訓(xùn)，由中央黨校教授丁文鋒、劉志偉兩位老師分別以《學(xué)黨史 悟思想 看企業(yè)發(fā)展》《學(xué)黨史黨建 悟管理之道》為題進(jìn)行授課。丁文鋒教授圍繞三灣改編、古田會議、重慶談判等重大時間節(jié)點(diǎn)，對中國共

陽春三月，鳥語花香。在婦女節(jié)到來之際，為進(jìn)一步豐富廣大女職工的文化生活，培養(yǎng)女職工知美、愛美、會美的美好生活情趣。3月4日，公司工會組織開展了“插花品香，美麗生活”主題插花活動�；顒友�請了花卉培訓(xùn)中心專業(yè)老師為大家主講，老師結(jié)合PPT的形式，用通俗易懂的語言，詳細(xì)地講解了花材的識別、色彩的搭配、位置角度擺放技巧等花藝知識。結(jié)合老師講解的高低錯落、疏密有致、仰俯呼應(yīng)、上輕下重等插花造型法則，大家各顯身手，開始制作屬于自己的花卉。些許時間，一盆盆融合了女職工們豐富想象力的插花作品展現(xiàn)在了大家的面前，置身于

12月29日上午，公司工會召開二屆一次會員代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會成員。公司黨委副書記、總經(jīng)理高萬升出席會議。按照選舉程序，會議聽取審議了公司上一屆工會委員會工作報告、經(jīng)費(fèi)收支情況報告、經(jīng)費(fèi)審查工作報告，以舉手表決的方式通過了大會《選舉辦法》，新一屆工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會候選人以及監(jiān)、計票人名單。大會采取無記名投票，以差額、等額相結(jié)合的方式，選舉了新一屆工會委員會委員，經(jīng)費(fèi)審查委員會委員和女職工委員會委員。工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委

近日，陜西省總工會印發(fā)了《關(guān)于評選表彰陜西省模范職工之家、陜西省模范職工小家、陜西省優(yōu)秀工會工作者的決定》，對在基層工會建設(shè)中成績突出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰，質(zhì)檢中心工會小組榮獲“陜西省模范職工小家”榮譽(yù)稱號。近年來，質(zhì)檢中心工會小組在公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“和諧、團(tuán)結(jié)、溫暖、愉悅”的小家創(chuàng)建工作為目標(biāo)，以“小家促發(fā)展”思想為主線，一直以來緊緊圍繞部門本職工作，服務(wù)大局，服務(wù)生產(chǎn)，扎實(shí)有效地開展職工小家建設(shè)工作，充分調(diào)動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“讓員工真正感

11月底公司組織的數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，很有幸、也感恩，這次名額給我的機(jī)會。視覺感官的體會是華為“豪”，深剖其背后的故事，更大的感觸理解到那句“幸福都是奮斗出來的”。問學(xué)習(xí)華為的什么？先進(jìn)的管理方法跟技巧還是人力資源與項目管理？其實(shí)這些都是華為的“形”層面上的，只有學(xué)習(xí)到了華為的“神”，取其精華舍其糟粕，并將其吸收、融會貫通，才能將華為先進(jìn)的思想文化真正為我所用，遂有“有之以為器，無之以為用”。艱苦奮斗是創(chuàng)造價值，而非把煤炭洗白之所以成為“華為”，不只因為他們有成熟的理論，而是他們具備將這些理論付諸實(shí)

為豐富職工精神文化生活，鼓勵廣大職工多讀書、讀好書，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，打造“學(xué)習(xí)型”企業(yè)，經(jīng)過公司工會精心籌備，職工書屋于11月9日正式開放。書屋位于公司生活區(qū)辦公樓205室，占地面積120余平方米，配置書籍一千余冊，涵蓋政治、歷史、哲學(xué)、文學(xué)、管理、生活等多個種類。室內(nèi)閱讀環(huán)境寬敞明亮、簡約優(yōu)雅，周一至周五晚上19:00-21:00職工可自由借閱。秉持精細(xì)化管理理念，工會在書屋籌備過程中，充分利用閑置書架、桌椅等辦公設(shè)施進(jìn)行布置，生產(chǎn)部自控中心對淘汰的監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)后安裝在書屋中用于保障秩序，在促進(jìn)降本增

3月12日，按照公司黨委要求，第一黨支部組織黨員召開組織生活會和民主評議黨員活動，認(rèn)真組織集中學(xué)習(xí)，深入查擺問題，嚴(yán)肅開展批評和自我批評。會上，支部委員通報了會前準(zhǔn)備情況和征求意見建議情況，就上次組織生活會發(fā)現(xiàn)問題整改情況做了匯報。支部書記總結(jié)了一年來支部的工作，代表第一黨支部做對照檢查，并率先帶頭開展批評與自我批評。隨后全體黨員進(jìn)行了個人對照檢查，深入查找思想作風(fēng)中的不足和工作實(shí)踐中的差距,堅持“批評促團(tuán)結(jié)”的理念，本著實(shí)事求是、開誠布公、為同事負(fù)責(zé)的原則，相互提出中肯的意見和建議，認(rèn)真開展批評與