為深入推進(jìn)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基，助推公司安全環(huán)保穩(wěn)健發(fā)展，近期，公司多措并舉，全面開展制度建設(shè)工作。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以董事長為組長的制度建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將制度建設(shè)工作納入年度重點(diǎn)工作，以各部門、分廠負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，廣泛動員公司全員參與。制定《2024年制度建設(shè)實(shí)施方案》，統(tǒng)籌安排，周密部署，科學(xué)推進(jìn)制度建設(shè)工作。

規(guī)范制度建設(shè)。4月7日，企業(yè)管理部對《制度建設(shè)管理辦法》修訂的規(guī)章制度名稱、內(nèi)容、年度計劃、制定、宣貫、廢止等各項內(nèi)容進(jìn)行了宣貫，《制度建設(shè)管理辦法》的修訂進(jìn)一步規(guī)范了制度制定流程和審議程序，將制度評估工作與制度年度計劃結(jié)合起來，形成長效機(jī)制，推動制度建設(shè)工作走深走實(shí)。

推進(jìn)制度更新。要求重點(diǎn)對現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行集中清理，同步開展制度“立改釋廢”工作，從梳理制度清單著手，進(jìn)行制度評價、編制制度更新計劃，按照“管用、實(shí)用、有效”的原則，與時俱進(jìn)，扎實(shí)有序，更新完善制度體系。

嚴(yán)格考核督促。企業(yè)管理部將對各部門制度修訂工作和制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對全年完成情況進(jìn)行分析，對執(zhí)行不到位、完成效果不理想的單位，在公司范圍內(nèi)通報批評并嚴(yán)格考核，保證制度建設(shè)各項任務(wù)真正落到實(shí)處。