好作風(fēng)是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)保障，是攻堅克難的法寶利器。近日，公司黨委印發(fā)文件，在全公司開展作風(fēng)建設(shè)專項行動。通過近一段時間的學(xué)習(xí)和思考，結(jié)合工作實際，我想分享一些自己的心得和體會。

旗幟鮮明講政治。黨的二十大報告明確提出，“要促進黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入調(diào)查研究，撲下身子干實事、謀實招、求實效”、“要涵養(yǎng)富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈的浩然正氣”。這就要求廣大黨員干部在任何時間都要加強政治理論學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)習(xí)禁令條例，還要學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝自己的頭腦，堅定政治信念，增強紀律觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心完成自己的本職工作。

實干擔(dān)當(dāng)做表率。目前公司的使命就是一心一意謀發(fā)展，建設(shè)“四個金泰”，干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)就是要直面矛盾，增強斗爭精神，苦干實干，攻堅克難，以釘釘子精神全面落實公司各項重點工作，大力倡導(dǎo)公司的“三實”文化，在工作中錘煉作風(fēng)。要始終堅持“干”字當(dāng)頭、“實”字為先，充分發(fā)揮自身的聰明才智和業(yè)務(wù)技能，以實干求實績，以實干求發(fā)展，在推進公司改革的洪流中實現(xiàn)自我價值。

創(chuàng)新管理提效能。從環(huán)保監(jiān)察部改起，以提升工作質(zhì)量和效率為目標，不斷創(chuàng)新管理方式，提高管理和服務(wù)水平。堅持馬上就辦、真抓實干的工作導(dǎo)向，樹牢效能意識，綜合運用績效考核措施，推動形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。正確把握員工在工作中出現(xiàn)失誤的性質(zhì)和影響，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)，讓員工放下包袱、輕裝上陣、干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)常性開展談心談話，及時掌握部門員工思想動態(tài)，進一步激發(fā)工作熱情，讓部門員工安心、安身、安業(yè)，對工作任務(wù)重、難度大的崗位員工在崗位價值考核中予以傾斜。

唯有黨員干部作風(fēng)硬起來，能力提上去，才能讓事業(yè)的根基更牢固，前進的步伐更堅定。作為一名管理干部，要有開拓進取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神和過硬的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，使自己能夠勝任現(xiàn)有崗位的工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。