作風是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。近日，通過學習公司黨委《關(guān)于開展作風建設(shè)專項行動實施方案的通知》文件，使我深受觸動，感悟良多，個人思想受到洗禮，精神得到升華，現(xiàn)就談幾點學習心得體會。

一是培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)精神。作為公司的一員，要干事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持”在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創(chuàng)業(yè)的激情，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就業(yè)績，靠業(yè)績展現(xiàn)風采。技術(shù)部工作錯綜復雜、交織疊加，面對瑣碎事、麻煩事更要有此精神，才能干好事、干成事。

二是培養(yǎng)好學慎思精神。當今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強工作的預見性、增強解決問題的本領(lǐng)，就必須多學習，掌握主動權(quán)。干好工作的同時，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，補齊短板，提升自身素質(zhì)。要牢固樹立終身學習的觀念，學業(yè)務、學理論，更要講政治、重實踐。作為管理干部更應如此，要向書本學、向先進學、向職工學，不僅學習理論知識更要學工作作風。要增加知識儲備，提高個人素質(zhì)，立足自身所在崗位實際，做好風險防控，維護企業(yè)利益。

三是培養(yǎng)苦干實干精神。每個人在面對復雜棘手的工作難題時會難免會出現(xiàn)畏難情緒，只有通過不斷學習才能明白事業(yè)是干出來的，成就是拼出來的，就會知道只有苦干實干才是硬道理。我們在面對“急難險重”任務中，應該多想”怎樣辦”，而不是“辦不了”。只要肯想肯干肯努力，沒有過不去的坎，面對困難，要有一種孜孜以求的實勁，有百折不撓的韌勁，有迎難而上的拼勁，在千磨萬擊中提高工作、歷練人生、收獲進步。

四是錘煉創(chuàng)新創(chuàng)造能力。創(chuàng)新是第一動力，也是提高工作效率和質(zhì)量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時俱進。要注重培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)造思維，不因循守舊，不固步自封，勤于思考、不斷鉆研，為干好工作出新招、謀新策。要廣泛采納創(chuàng)新經(jīng)驗，對于行業(yè)內(nèi)先進的工藝技術(shù)要及時學習，對創(chuàng)新的做法要大膽嘗試，為我所用。對于自己工作中的成果，要及時總結(jié)形成典型經(jīng)驗，不斷提高。

作風無形，卻無處不在。站在新時代的起點上，我們要想將工作做精做細，無不呼喚著務實嚴謹、專注專一、清正廉潔的新風氣。正所謂“打鐵還需自身硬”，只有養(yǎng)成優(yōu)良的作風，才能凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大精神力量。