1月18日，公司黨委組織召開2021年度黨支部書記抓黨建工作述職評議考核會。公司黨委書記、董事長薛衛(wèi)東出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理高萬升主持會議，黨委副書記、工會主席劉海峰等黨委班子成員，各黨支部書記、黨委工作部及紀(jì)律檢查室負(fù)責(zé)人參會。

會上，各黨支部書記結(jié)合一年來工作實際，總結(jié)支部黨建工作開展情況，深入分析存在的問題，并就下一步抓好支部黨建工作思路和具體措施進行了匯報。劉海峰對各黨支部述職情況進行了點評，希望大家相互學(xué)習(xí)，取長補短，履職盡責(zé)，共同提高公司黨建工作水平。隨后，參會人員結(jié)合現(xiàn)場述職及黨支部日常工作開展情況對各黨支部書記進行評議考核打分，填寫了《述職評議測評表》。

薛衛(wèi)東在總結(jié)講話中指出，過去的一年，公司以黨建引領(lǐng)安全管理提質(zhì)為抓手，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，不斷夯實安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、項目建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項工作，推動黨建工作與中心工作互促共進，有力保障了企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定可控、管理效能大幅提升，項目建設(shè)有序推進，這些成績的取得離不開各黨支部的辛勤付出。但看到成績的同時，也要正視黨建工作中存在的問題，精準(zhǔn)施策，補短板、強弱項，持續(xù)推動各項工作再上新臺階。

針對2022年公司黨建工作，薛衛(wèi)東要求，一是要全面加強黨的政治建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，以實際工作成效檢驗黨建工作質(zhì)量。二是要推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，創(chuàng)新探索黨建工作責(zé)任制與生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動、同向發(fā)力的方式途徑，推進黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。三是黨支部要引導(dǎo)激勵各級管理干部和人才，在板塊公司整合、項目投產(chǎn)、生產(chǎn)運行機制改革、職能部門異地辦公等重點工作中發(fā)揮作用，抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，下功夫培養(yǎng)一批對企業(yè)有感情、對工作有熱情、對事業(yè)有激情的干部人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四是要創(chuàng)新加強標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮“黨員突擊隊”“黨員服務(wù)隊”及“黨員示范崗”“黨員服務(wù)職工聯(lián)系臺”等作用，開展各具特色的主題黨日活動，使黨建工作有創(chuàng)新、富活力。五是要加強宣傳思想和企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)發(fā)展、項目投產(chǎn)試運行、技術(shù)創(chuàng)新等重要節(jié)點的宣傳，深入挖掘“三實”核心價值觀內(nèi)涵要義，打造在集團“君子文化”引領(lǐng)下的企業(yè)特色管理文化。六是縱深推進全面從嚴(yán)治黨，各黨支部要加強黨員干部日常教育監(jiān)督，引導(dǎo)干部職工知敬畏、守底線，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍。