自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，公司充分整合學(xué)習(xí)資源，堅持“學(xué)+觀+行”三步并行、同向發(fā)力，知行合一學(xué)“黨史”，以史為鑒促前行，引導(dǎo)廣大黨員干部職工在勤學(xué)深思實干中不斷轉(zhuǎn)化黨史學(xué)習(xí)成果。同時，把“為職工謀幸福 為集團(tuán)謀發(fā)展”主題實踐活動“貫穿黨史學(xué)習(xí)教育全過程，把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作、解決實際問題結(jié)合起來，用心用情用力解決職工的困難事、麻煩事、煩心事，真正做到學(xué)史力行辦實事，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。  

以“學(xué)”鑒心 在黨課黨史中擦亮“紅色初心”

突出理論武裝，豐富學(xué)習(xí)載體，多措并舉抓好黨員的理論知識學(xué)習(xí)活動。各黨支部書記帶頭主動學(xué)，自上而下營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，借助習(xí)近平總書記重要著作、論述及《中國共產(chǎn)黨簡史》等指定教材，充分利用黨委會、“三會一課”，主題黨日、調(diào)度會前“黨史微課堂”學(xué)習(xí)等平臺，扎實開展黨史理論學(xué)習(xí)教育，以視頻方式組織中層及以上管理干部、黨員參加省國資委“黨委書記講百年黨史”系列黨課宣講報告會，引導(dǎo)黨員自覺定位和清醒認(rèn)識黨員的光榮身份和使命，并從黨的百年輝煌和寶貴經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)安全發(fā)展的內(nèi)生動力。通過在辦公樓一樓設(shè)立意見箱，開展安全管理經(jīng)驗交流分享會，暢通溝通渠道。持續(xù)開展每月“增值之策”活動，廣泛征集制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的有效之策。目前，公司共征集意見建議15條。后期將認(rèn)真分類梳理，集中力量解決，真正起到為職工辦好事、辦實事、解難事的作用。

以“觀”聚力 在尋訪打卡中積蓄“紅色力量”

聚焦紅色革命基地，用活用好周邊紅色資源，發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈。公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭赴米脂縣楊家溝革命舊址實地踐學(xué)，聆聽革命先輩的故事，在革命傳統(tǒng)教育中筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣。以上率下，截止目前，各黨支部共組織赴楊家溝、郝家橋、神泉堡、劉志丹東渡紅色革命紀(jì)念館等開展“百年黨史樹初心 紅色基因代代傳”實地踐學(xué)活動9次，組織全員觀看紅色教育影片5次、“黨史微課”短視頻20次。通過系列活動開展，讓黨員干部職工在紅旗漫卷中，體會歲月激蕩，重溫中國革命的光輝歷程，時刻提醒黨員不忘來時路，聚力再出發(fā)。

學(xué)黨史、悟思想、開新局，4月20日，公司組織相關(guān)職能部門共24人赴陜煤北元化工集團(tuán)公司就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全環(huán)保、采供銷售、技術(shù)改造等業(yè)務(wù)工作進(jìn)行對標(biāo)，在交流中取長補(bǔ)短，助推公司各項工作再上新臺階；4月29日，舉辦“銘記黨史 聚力拼搏”趣味運動會，在比賽中穿插黨史知識競答活動，有效檢驗了公司黨史學(xué)習(xí)成效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積聚強(qiáng)大內(nèi)生動力。

以“行”擔(dān)責(zé) 在為職工辦實事中彰顯“紅色使命”

“行是知之始,知是行之成”。公司堅持圍繞企業(yè)中心工作激勵初心，切實把黨史學(xué)習(xí)中汲取的紅色力量轉(zhuǎn)化為“為職工謀幸福”的行動力，慎始如終，守護(hù)職工健康。結(jié)合干部走動式管理，大力推行中層管理干部參與生產(chǎn)一線倒班，管理干部作為班組一員，切身感員工所感、想員工所想、干員工所干，主動詢問職工意見建議，認(rèn)真傾聽職工呼聲，了解職工需求，解決職工及生產(chǎn)問題。自3月份開展以來，累計參與倒班干部74人次，專工、工段長119人次，累計193班次，基本實現(xiàn)了公司生產(chǎn)工序的全覆蓋，以強(qiáng)勁內(nèi)動力保障生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)健，截止4月份，累計完成PVC產(chǎn)量11.01萬噸，完成燒堿產(chǎn)量7.9萬噸，達(dá)到較好效果。

以服務(wù)基層、服務(wù)職工為導(dǎo)向，公司進(jìn)一步優(yōu)化生活區(qū)安保管理系統(tǒng)，并在西、北圍墻安裝防護(hù)鐵絲網(wǎng)，實現(xiàn)了界區(qū)全方位覆蓋。更新門禁系統(tǒng)，由原來的指紋識別升級為人臉識別，使員工出入更加安全方便快捷。同時，對生活區(qū)4號職工宿樓進(jìn)行全面裝修，進(jìn)一步加強(qiáng)健身房、臺球室、羽毛球館等活動中心管理，為職工發(fā)放洗衣卡等，并于4月底，邀請榆林市第一醫(yī)院、米脂縣中醫(yī)康復(fù)醫(yī)院職業(yè)病防治專家和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行職業(yè)健康知識宣講，開展預(yù)防電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等培訓(xùn)，提高員工自我防護(hù)職業(yè)健康意識和能力，持續(xù)提升員工幸福感、獲得感和安全感，助力“十四五”開好局、起好步，實現(xiàn)企業(yè)更加強(qiáng)勁、健康高質(zhì)量發(fā)展，為做強(qiáng)做優(yōu)做大集團(tuán)公司化工板塊貢獻(xiàn)金泰力量。