7月6日，公司召開6月份經(jīng)濟活動分析例會�？偨�(jīng)理高萬升，副總經(jīng)理邱元金、張慶、高利平、張軍鋒，各單位負責人及核算員參加會議。

    會議通報了6月份經(jīng)營收入、產(chǎn)品產(chǎn)量、制造費用、工藝消耗等生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，并對異常指標進行分析，逐一制定改進措施。6月份，面對外部市場的不利影響，公司以全面預算管理為綱，嚴格落實崗位價值管理，不斷強化生產(chǎn)運行管理和費用管控，挖掘創(chuàng)效空間，全力實施“低成本”戰(zhàn)略，各主產(chǎn)品產(chǎn)量均超額完成。

    高萬升總經(jīng)理在總結(jié)會議時表示，上半年，公司生產(chǎn)總體保持平穩(wěn)，管理“鐵三角”成效明顯，全體員工要堅定信心，力爭完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標。并要求，一是持續(xù)架加強生產(chǎn)運行管理，確保生產(chǎn)裝置平穩(wěn)運行，降低生產(chǎn)成本；二是及時關(guān)注市場變化，優(yōu)化銷售、采購策略，根據(jù)油價變化，實時調(diào)整火車、汽車發(fā)運量，降低倉儲費用和產(chǎn)品貨損量；三是結(jié)合下半年全面預算指標調(diào)整和崗位價值管理考核機制變化，各單位要做好宣貫，制定切實可行的應對措施，確保各項指標利完成；四是強化能源管理，針對合成爐蒸汽和蒸汽冷凝液外排現(xiàn)象成立專題組，杜絕蒸汽外排現(xiàn)象和能源浪費；五是要充分調(diào)動員工工作積極性和工作熱情，提振士氣，不斷增強主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的決心和能力。