為激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)熱情，調(diào)動員工工作的積極性和主動性，鼓勵大家發(fā)揮聰明才智，立足本職，自動自發(fā)地對裝置生產(chǎn)中存在工藝、設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量及平時工作中出現(xiàn)的重復(fù)性檢修等問題努力鉆研。撲下身子了解生產(chǎn)現(xiàn)場，為企業(yè)分憂解難，神木電石工會積極組織開展了“技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議”征集活動。

    征集內(nèi)容緊緊圍繞技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)新、小改小革、能取得良好實效的項目（不包括公司級安排實施的項目）及建議，共征集到80余項方案。經(jīng)過評審小組專業(yè)、嚴(yán)格的審核后，從中篩選出合格技術(shù)革新類項目41條，進(jìn)行優(yōu)秀成果進(jìn)行評比，并將優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng)新項目匯集成冊印發(fā)，將此次活動成果效用最大化。

    近年來，神木電石在金泰氯堿的帶領(lǐng)下，以鐵三角管理為突破口，狠抓精細(xì)化管理，公司面貌由內(nèi)及外有了長足變化，在安全、環(huán)保、現(xiàn)場管理上取得了可喜成績，也培養(yǎng)了一批有工匠精神的隊伍。通過本次活動集思廣益，對現(xiàn)場進(jìn)行查缺補漏，對提升公司整體安全環(huán)保管理水平，穩(wěn)定生產(chǎn)方面發(fā)揮了積極作用。