為繼續(xù)落實(shí)公司“低定員，高素質(zhì)，高效率，高待遇”的戰(zhàn)略方針，聚氯乙烯分廠持續(xù)加強(qiáng)員工的崗位技能培訓(xùn)工作，不斷提高員工技能素質(zhì)、發(fā)揮員工個(gè)體的能力。為檢驗(yàn)2018年度崗位技能培訓(xùn)情況及自學(xué)情況，聚氯乙烯分廠近日組織對(duì)分廠全體員工進(jìn)行了2018年度員工崗位技能考核。

     本次員工崗位技能考核分三個(gè)部分，綜合評(píng)定每位員工的培訓(xùn)情況。一是對(duì)一線崗位操作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作考核；二是對(duì)一線員工2018年下半年自學(xué)筆記情況進(jìn)行檢查評(píng)比；三是組織全體員工進(jìn)行2018年度崗位技能考試。為綜合檢驗(yàn)員工的崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)和技能培訓(xùn)效果，考試卷由工藝、設(shè)備、安全三部分組成。
    經(jīng)過(guò)分廠考核評(píng)比，除少數(shù)幾名上崗不滿3月員工外，其他均達(dá)到崗位技能培訓(xùn)要求。
    此次崗位技能考核，既是對(duì)2018年度員工培訓(xùn)工作的檢驗(yàn)，也是作為制定2019年培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。通過(guò)考核，樹(shù)立典型，以優(yōu)秀員工為榜樣，不僅營(yíng)造了聚氯乙烯分廠的全員學(xué)習(xí)氛圍，而且為提高全員業(yè)務(wù)技能水平，為公司“三個(gè)人才梯隊(duì)”建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。