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      創(chuàng)新培訓(xùn)形式 燒堿分廠率先推行“員工崗位綜合技能清單”

      时间:2018-02-05     作者:王奮斗【原创】   阅读

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          結(jié)合公司精細(xì)化管理要求,為切實(shí)提升崗位員工操作技能,燒堿分廠在電解和氯氫工段率先推行“員工崗位綜合技能清單”培訓(xùn)制度。
          此項(xiàng)培訓(xùn)制度,是對崗位員工掌握的綜合技能狀態(tài)上墻公布,實(shí)現(xiàn)技能考核的透明化。對于考核合格的,在其所掌握的技能欄內(nèi)貼上標(biāo)識,對于考核不合格的,其技能考核欄為空白。同時實(shí)行分級管控原則,由分廠對工段長進(jìn)行考核、工段對班長考核、班長對班員考核。實(shí)現(xiàn)人人懂原理、人人清指標(biāo)、人人會操作,同時,也便于分廠及工段隨時掌握了解員工對工作技能掌握情況。
          該項(xiàng)工作推行后,分廠所有員工主動申請被考核,變被動為主動,形成從“要我學(xué)習(xí)”到“我要學(xué)習(xí)” 的局面,極大提高員工的學(xué)習(xí)積極性,形成“追趕超越”良好競爭格局,營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,為公司全面發(fā)展提供人才保障。


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