2016年12月20日-21日，公司董事長薛衛(wèi)東兩次召集公司本科學歷以上大學生開展座談。人力資源部及相關部門（分廠）負責人參加了座談。
    座談會上,公司在座大學生暢所欲言，首先結合自身崗位、專業(yè)談了各自目前在企業(yè)的學習情況、心得、工作、生活中存在的問題，自身成長進步、目標理想等情況，并提出了自己的建議和想法。表示公司擁有好的管理體系、機制、理念、導向等基礎優(yōu)勢，也具備了做大做強公司的條件和能力，熱切希望在企業(yè)繼續(xù)進步、成長，為企業(yè)多做應有貢獻，與企業(yè)同發(fā)展、同壯大。
    會上，公司薛衛(wèi)東董事長回顧了公司發(fā)展歷程，梳理了企業(yè)13年發(fā)展過程中積累的重要經(jīng)驗和優(yōu)勢，闡述了目前企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境和重大機遇，發(fā)展方向和思路及下一步的重點工作。
    薛衛(wèi)東董事長對公司大學生寄予期望，希望大家：一是調(diào)整心態(tài)，撲下身子。要多積淀，利用企業(yè)提供的良好平臺，認真掌握所學知識，多學習、多總結、多實踐，舉一反三，積極積累自身能力；二是堅定信心、充滿希望。要增強信心，增強對企業(yè)發(fā)展的信心，敢于擔起擔子，突破自己；三是注重修身，爭做君子。要注重自身修養(yǎng)，做忠誠、有擔當、敢于做事的人，要通過帶動，在全公司持續(xù)形成良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。