為了踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)精細(xì)化管理工作，有效提升企業(yè)安全生產(chǎn)過(guò)程控制水平，2014年6月19日，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一組織安排，公司再次觀摩學(xué)習(xí)了省內(nèi)過(guò)程控制和精細(xì)化管理示范單位—神南紅柳林礦業(yè)公司，由工會(huì)主席、副總工程師朱桂香帶隊(duì)前往。
     神南紅柳林礦業(yè)公司一直堅(jiān)持把員工的安全和健康放在首位，創(chuàng)造性地提出了“雙�！北孀R(shí)法，按照工程心理學(xué)和人機(jī)工程優(yōu)化實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)控制，以“心• Xin”文化提升安全管理境界，提出了“零輕傷、零傷害”、“‘三違’和隱患就是事故”、“思想隱患是最大的隱患”等一系列安全理念和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化理念，并在理念踐行中，把過(guò)程控制精細(xì)化管理根植于每個(gè)員工的心中。最終實(shí)現(xiàn)了從安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化向藝術(shù)化的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了從重視員工安全向重視員工健康的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了從“要我安全的他律”到“我要安全的自律”的轉(zhuǎn)變。
     觀摩活動(dòng)結(jié)束后，各單位對(duì)紅柳林公司的先進(jìn)管理文化進(jìn)行了熱烈討論和交流，集團(tuán)公司副總經(jīng)理門德彬做了重要講話，對(duì)紅柳林經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了全面總結(jié)，提出集團(tuán)公司開展標(biāo)準(zhǔn)化取得的進(jìn)步及存在的問(wèn)題，并對(duì)加強(qiáng)安全生產(chǎn)過(guò)程控制和精細(xì)化管理提出幾點(diǎn)要求。通過(guò)本次學(xué)習(xí)，大家對(duì)過(guò)程控制和精細(xì)化管理有了更為深刻的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解，統(tǒng)一了思想，明確了方向，為全面推動(dòng)公司安全生產(chǎn)管理工作再上臺(tái)階，提供了強(qiáng)有力的理論基礎(chǔ)保障。